罗田县万密斋医院“挺纪在前”示范点建设工作简报

今年三月份以来，万密斋医院院着眼于长远和根本，把纪律建设摆在首要位置，坚持用纪律和规矩管住全院党员和干部，推动医院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，并紧密结合实际工作，落实到各项具体细节上，更好地为广大患者服务。具体做了以下工作：

一是高度重视，全员参与。院党总支成立了“万密斋医院挺纪在前廉政文化建设活动领导小组”，并组织召开了有医院领导班子成员、科主任、护士长以及全体党员参加的“挺纪在前”工作动员大会，各相关科室对照“医疗卫生单位管理权力廉洁风险排查评估情况”，严肃认真地进行自查自纠，深入进行整改，将挺纪在前工作贯彻落实到医院的每一个廉政风险环节。

二是精心组织，深入开展廉洁文化“五上”活动，让挺纪在前工作人人皆知：廉洁文化上墙、廉洁文化上桌、廉洁文化上页面、廉洁文化上讲堂、廉洁文化上科室。通过这一系列活动，医院的挺纪在前示范工作家喻户晓，妇孺皆知。

三是继续深入开展医德医风教育和专项整治活动。开展班子成员廉政谈话，组织医护人员学习党纪法规，在门诊、病房等场所张贴禁止医务人员收受“红包”、“回扣”的警示牌，公布监督举报电话和信箱，在显眼位置设置举报信箱。全面落实《医患双方不收和不送“红包”协议书》的签订工作和拒收红包公开表扬制度。今年以来，全院公开通报表扬拒收红包人员10人次，拒收患者红包金额几千元。规范医师诊疗行为，每月开展“不合理”处方点评，抽查各病区药占比最高医师的病历和全部门诊处方，对不合理应用的人员名单进行公示，并予以经济处罚。

紧紧围绕“三重一大”、资金使用权、医药耗材和药品采购权以及医疗服务等方面，实行廉政责任制和公开承诺制。对院班子成员、设备科、药剂科、财务科负责人进行了招标采购相关知识培训与考试，并核查了重点科室的招标采购工作开展情况。开展廉政约谈工作，院领导亲自约谈了多家与医院有药品销售关系的经销企业负责人，要求他们做到“四个不允许”，并签署廉政承诺书。

四是加强制度建设。修订完善了《关于进一步加强工作纪律、规范工作秩序的规定》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法(试行)》《院务公开实施方案(修订)》等相关制度16项，明确相关事项的工作流程和纪律要求以及奖罚细则，使挺纪在前工作常态化。

经过以上一系列工作，万密斋医院的医德医风、行业作风继续好转，党风廉政建设工作风清气正，社会满意度大幅上升，院的医疗业务工作也得到了快速健康发展。