2017年，罗田县万密斋医院党风廉政建设工作的指导思想：全面深入贯彻党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和省市县纪委全会精神，认真领会习近平总书记系列讲话要义，时刻对照两个《准则》、四个《条例》规定，聚焦全面从严治党，落实“两个责任”，严肃党内政治生活。以踏石留印，抓铁有痕的作风，驰而不息，一以贯之的抓好作风建设，不断完善惩防体系，转变工作作风，提高工作效率，为反腐倡

廉提供坚强的纪律保证。

一、加强廉政教育，不断提高党风廉政文化水平
1、坚持廉政专题教育。重点把中央开展的“两学一做”专题教育与万密斋医院开展的“提升职工素质、重塑医者形象”主题教育活动紧密结合起来，突出自身特色、区分层次、有针对性地解决问题。用心用力，抓细抓实，真正把党风廉政建设抓在日常、严在经常。
2、坚持警示提醒教育。组织党员干部每月开展一次党风廉政警示教育,主要用两个《准则》、四个《条例》规定，经常提醒、常敲警钟。适时组织观看警示片，参观警示基地，用正反两方面典型案例，筑牢拒腐防变思想道德防线，增强党员干部廉洁自律能力。
3、坚持风险防控教育。认真执行中央“八项规定”，大力开展日常纪律巡视督查，畅通举报箱等投诉渠道，教育党员干部拒腐蚀、永不沾。
4、坚持廉政文化教育。充分利用LED高清彩屏、公开党务政务工作内容，建立正风肃纪曝光平台、公开曝光违纪行为，悬挂廉政名言警句、宣传廉政文化底蕴、扩大万密斋医院廉政文化知名度。
5、坚持廉政宣传教育。经常更新廉政宣传栏内容，重点宣传廉洁从政新闻动态和典型作法，积极向各大主流媒体、网站投送信息稿件，不断扩大廉政宣传教育的覆盖面和影响力。
二、落实主体责任，完善党风廉政建设责任体系
1、落实主体责任。主要落实基层党组织书记党风廉政建设第一责任人的责任，完善书记与班子成员签订《党风廉政建设责任书》机制，将党风廉政建设主体责任传递到各自分管领域。
2、完善一岗双责。制定班子成员履行《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，明确班子成员上对党组织书记负责，下对所在党小组、分管科室负责。通过签订“一岗双责”责任书，层层压实党风廉政建设主体责任。
3、健全责任清单。围绕上级提出的党风廉政建设“两个责任”要求，对基层党组织书记、班子成员、科室负责人的主体责任进行分解，明晰不同领域个性化责任清单。重点对相对人的权力清单要进行腐败风险点预警防控，尽量让权力在阳光防控下运行。
4、建立工作台账。党员领导干部肩负着党风廉政建设工作责任，必须严格按照县纪委工作要求，认真做好《领导干部党风廉政建设台账》日常登记工作，真实反映党员领导干部廉洁自律和反腐败痕迹管理事项，弘扬廉洁正气。

三、力抓规范管理，树立党风廉政建设新风尚
1、厉行勤俭节约，严肃“三公经费”管理。坚决执行中央八项规定、县委“三个严禁”和纪委“十不准”纪律要求，实行“三公经费”定期公示报告制度。倡导节约用电用水和无纸化办公等新风尚，杜绝非公务性消费行为。
2、加强作风建设，严格日常行为管理。针对县纪委下达的“少数党员干部纪律意识淡薄、规矩意识不强、行为自由散漫”问题清单，建立班子成员带班巡视督查机制，随机督查上自由班、迟到早退、离岗串岗、带彩娱乐等作风散漫行为，纠正不作为、慢作为现象。
3、坚持报告制度，健全党内民主管理。做好党员领导干部《廉政档案》申报工作，严格领导干部“三重一大”事项报告和述职述廉制度，定期开展廉政座谈、民主评议、群众测评等工作，使党内廉政工作常态化。
4、严格用人导向，强化干部选拔管理。根据《干部选拔任用工作条例》规定，适时对中层干部的提拔、轮岗、竞争上岗等调整，真正把脚踏实地、能干事、会干事、干好事的优秀人才选拔到重要岗位。

四、强化廉政监督，维护党风廉政建设严肃性

1、畅通投诉渠道，及时处置群众诉求。在醒目位置设立举报箱，收集信访投诉和社会舆情，做好群众的来信来访和诉求登记工作，及时处理各类信访诉求，对涉及重大违纪违规事项，及时向纪检监察等部门反馈。
2、讲求党性原则，夯实党风廉政基础。认真把握基层组织换届选举、民主生活会、党员民主评议、入党积极分子、预备党员考察发展和党员奖惩等过程中的民主集中制原则，扎实维护党风廉政建设工作的严肃性。
3、强化考核督查，严肃查处违纪行为。坚持定期或不定期地对党风廉政建设工作进行检查考核，对党员干部侵犯群众利益、违反党纪党规等行为，严格按照中央纪委提出的“四种形态”对号入座，对照《湖北省行政问责办法》追究责任，决不姑息迁就。
4、严格八项规定，加大责任追究力度。按照县纪委要求，组织党员干部重温中央八项规定，整改个别党员干部身上的不良陋习，加大查处追责曝光力度，使全体党员干部都能牢记党员身份，心中有责不懈怠、心中有戒不妄为为，永保共产党员的纯洁性。